タイルメーカー、14人目の労働者負傷でさらに50万円の罰金に見舞われる

わずか 10 か月前、OSHA は工場に 120 万ドルの罰金案を課しました。

編集者注: この記事はOSHAからのコメントを追加して更新されました。

Nox US は、オハイオ州フォストリアの工場で約 200 人の従業員を抱えるビニール タイル メーカーです。 同社は、従業員の健康と安全に関してはあまり評判が良くない韓国企業 Nox Corp の子会社です。

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中西部の工場では、わずか6年間で14人目の労働者が負傷したことを受け、現在50万ドル（54万5,853ドル）以上の罰金に直面している。 2023年2月に指切断の報告を受けたOSHAは施設を検査した。必要な安全装置が備わっていなかったチェーンとスプロケットのシステムに手袋をはめた指が巻き込まれ、56歳の機械オペレーターが重傷を負った。所定の位置に。

3月の検査と前回の検査の結果である2023年5月のフォローアップの後、OSHAはロックアウト/タグアウト手順の欠如、不適切なトレーニング、ボクシングやマシンの警備の欠如など10件の違反で同社を告発した。ラミネートライン。

複数の調査がまだ進行中であるため、別の作業員が化学熱傷を負ったため、OSHAは2023年7月20日に施設で新たな調査を開始しなければならなかった。

NOX US は教訓を学ぶにはほど遠いようです。 わずか 10 か月前、OSHA は工場に 120 万ドルの罰金案を課しましたが、同社が OSHA の調査結果に異議を唱えたため、未だに未解決のままです。

2017年以降、同工場で負傷した労働者14人のうち、数人は「重度の切断」を経験している。 同社は2017年からOSHAの重大違反者取り締まりプログラムに参加している。

OSHA地域管理者ビル・ドノバン氏は、「Nox USは従業員に安全で健康的な労働環境を提供するという法的責任を果たしていない。別の従業員が不必要に負傷する前に運営方法を変えなければならない」と述べた。

私たちはOSHAに連絡を取り、閉鎖の可能性も含め、安全局が次に何ができるかを確認しました。

米国労働省の広報・メディア担当地域ディレクター、スコット・アレン氏によると、OSHAには事業を閉鎖する管轄権や権限はないという。 アレン氏は、Nox US が OSHA の調査結果に異議を申し立てたため、この問題は今後独立した労働安全衛生審査委員会に持ち込まれることになると付け加えた。 「OSHAは異議申し立て中はこれ以上コメントしない」とアレン氏は述べた。

OSHAにはメーカーを閉鎖する権限はないが、あらゆるケースを司法省などの別の機関に付託することができるが、安全庁はその情報を公開していない。

OSHA が従業員の健康と安全に差し迫った危険をもたらす深刻な危険を特定した後、同社は危険が軽減されるまでラミネーター #2 ラインを自主的に停止しました。 「8月1日、OSHAは会社の手順を見直し、従業員の安全を守るのに十分であることを確認し、安全にプロセスを再開できることを会社に通知した」とアレン氏は付け加えた。

アレン氏によると、同社はOSHAと協力して過去の違反を是正してきたという。 「OSHAの最新の安全違反は2つの異なる検査を組み合わせた結果であり、1つの検査では報告された指の切断が対象となり、別の追跡検査では以前の8件の検査の軽減が検討された」とアレン氏は述べた。

また、当社は Nox US に連絡して、同社が安全性の失敗方法を変更するために何か取り組んでいるかどうかを確認しましたが、同社はコメントの要請に応じていません。